Rescisão Trabalhista

Quanto você tem para receber na rescisão?

Calcule aviso prévio, 13º proporcional, férias + 1/3 e a multa de 40% do FGTS em segundos. Grátis e sem cadastro.

Esta calculadora fornece estimativas baseadas na CLT. Os valores reais podem variar conforme convenção coletiva, adicionais e particularidades do caso. Não substitui a consulta com um advogado ou contador. Termos de Serviço
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Cálculos baseados na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Convenções coletivas da categoria podem alterar os valores.

Perguntas frequentes

Quais direitos tenho na demissão sem justa causa?

Saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais + 1/3, saque do FGTS e multa de 40% sobre o saldo do FGTS.

Como é calculado o aviso prévio?

30 dias + 3 dias por ano completo trabalhado, com limite de 90 dias (Lei 12.506/2011). O aviso indenizado é devido apenas na demissão sem justa causa.

E se eu pedir demissão?

Você recebe saldo de salário, 13º proporcional e férias (vencidas e proporcionais) + 1/3. Não há multa de 40% do FGTS nem aviso prévio indenizado — e o FGTS não pode ser sacado.

O que perco na demissão por justa causa?

Na justa causa você recebe apenas o saldo de salário e eventuais férias vencidas + 1/3. Perde 13º proporcional, férias proporcionais, aviso prévio e multa do FGTS.

Os valores da calculadora são exatos?

Não — são estimativas baseadas na CLT. Convenções coletivas, adicionais (insalubridade, periculosidade, horas extras) e particularidades do contrato alteram os valores. Confira o TRCT com um advogado ou contador.